工资核算岗职责

一、根据《工资基金暂行管理办法》和上级批准的工资差额进行工资核算、发放和管理工作；

二、按照有关规定编报工资基金计划；

三、根据人事处的通知，对本校调入、调出、离退人员以及部门变动情况核准后，作好工资记录的修改工作；

四、据有关部门的通知，负责审查扣发水电费、取暖费、房租等款项，并做好工资纪录的增减变动修改工作；

五、在打印每月工资的发放表前，应先打印工资汇总表，并于上月的汇总表及本月各种工资调整单核对，在确保本月工资表的各栏目准确无误后，负责打印工资发放表。同时做好外地人员的工资汇款工作；

六、负责离退休人员工作的发放工作；

七、负责对独立核算等单位的工资回收工作；

八、对工资表及人事处等工资变动及扣款依据装订成册，妥善保管，年终归档；

九、不定期与人事等部门核对工资记录，保证工资数额准确无误。

化数据管理岗位责任制